Eva Pepping
aan het woord

De functie als vakantiekracht bij de receptie van Bovemij ging aan Eva’s neus voorbij. Zijn wij even blij dat ze kort daarop alsnog bij ons in dienst kwam! Anders hadden we nu nooit zo’n toffe Directeur van viaBovemij.nl gehad – het online platform voor mobiliteitsbedrijven. Hieronder vertelt Eva meer over haar ontwikkeling in de organisatie en over haar werk als Directeur.

Van vakantiekracht tot Directeur

‘Na mijn studie Bedrijfswetenschappen kwam ik in 2012 bij Bovemij terecht. Een grappige kanttekening: de eerste functie waar ik voor solliciteerde – die van vakantiekracht bij de receptie – werd niet aan mij toegewezen. Een aantal jaar later startte ik alsnog bij Bovemij, in een administratieve functie op onze commerciële afdeling. Na die opdracht werd ik Relatiebeheerder. Ik haalde verzekeringsdiploma’s en leerde veel over onze klanten. Het toenmalige bestuur zocht iemand die hen kon ondersteunen in commerciële vraagstukken. Ook zochten ze manieren om jong talent kansen te geven om verder te groeien. Ze gaven mij het juiste zetje in de rug en ik startte in de vrije rol als Projectmanager Sales. Steeds meer kwam de focus op het Bovemij B2B-platform dat zich heeft ontwikkeld tot viaBovemij.nl, waar ik sinds 2022 Directeur van ben.’

"Onze klanten zijn de belangrijkste personen aan wie je onze resultaten kunt aflezen"

Eva Pepping
aan het woord

De functie als vakantiekracht bij de receptie van Bovemij ging aan Eva’s neus voorbij. Zijn wij even blij dat ze kort daarop alsnog bij ons in dienst kwam! Anders hadden we nu nooit zo’n toffe Directeur van viaBovemij.nl gehad – het online platform voor mobiliteitsbedrijven. Hieronder vertelt Eva meer over haar ontwikkeling in de organisatie en over haar werk als Directeur.

Van vakantiekracht tot Directeur

‘Na mijn studie Bedrijfswetenschappen kwam ik in 2012 bij Bovemij terecht. Een grappige kanttekening: de eerste functie waar ik voor solliciteerde – die van vakantiekracht bij de receptie – werd niet aan mij toegewezen. Een aantal jaar later startte ik alsnog bij Bovemij, in een administratieve functie op onze commerciële afdeling. Na die opdracht werd ik Relatiebeheerder. Ik haalde verzekeringsdiploma’s en leerde veel over onze klanten. Het toenmalige bestuur zocht iemand die hen kon ondersteunen in commerciële vraagstukken. Ook zochten ze manieren om jong talent kansen te geven om verder te groeien. Ze gaven mij het juiste zetje in de rug en ik startte in de vrije rol als Projectmanager Sales. Steeds meer kwam de focus op het Bovemij B2B-platform dat zich heeft ontwikkeld tot viaBovemij.nl, waar ik sinds 2022 Directeur van ben.’

viaBovemij.nl

‘Bij Bovemij helpen we mobiliteitsbedrijven succesvol ondernemen. Dat doen we onder andere door mobiliteitsbedrijven en consumenten aan elkaar te binden met onze twee platforms: viaBovemij.nl en viaBOVAG.nl. Het consumentenplatform viaBOVAG.nl is de helpende hand van rijdend Nederland. Consumenten worden via viaBOVAG.nl naar het mobiliteitsbedrijf gebracht. Op viaBovemij.nl vinden onze zakelijke klanten binnenkort integraal ál onze huidige dienstverlening en producten. Van hieruit bouwen we verder aan het platform. Ik ben eindverantwoordelijk voor het bedrijfsonderdeel viaBovemij.nl.’

viaBovemij.nl

‘Bij Bovemij helpen we mobiliteitsbedrijven succesvol ondernemen. Dat doen we onder andere door mobiliteitsbedrijven en consumenten aan elkaar te binden met onze twee platforms: viaBovemij.nl en viaBOVAG.nl. Het consumentenplatform viaBOVAG.nl is de helpende hand van rijdend Nederland. Consumenten worden via viaBOVAG.nl naar het mobiliteitsbedrijf gebracht. Op viaBovemij.nl vinden onze zakelijke klanten binnenkort integraal ál onze huidige dienstverlening en producten. Van hieruit bouwen we verder aan het platform. Ik ben eindverantwoordelijk voor het bedrijfsonderdeel viaBovemij.nl.’

Resultaten behalen

‘Ik denk mee over oplossingen en neem besluiten in verschillende dossiers en zorg ervoor dat we als bedrijfsonderdeel voortgang kunnen behalen. Daarnaast zit ik veel in overleg met andere directieleden, opdrachtgevers en managementteamleden. Ik haal energie uit het boeken van resultaten. En dan bedoel ik niet altijd omzet. Als ik zie dat zaken in gang zijn gezet en we samen in beweging komen, ben ik blij. En ik haal nog steeds veel energie uit onze klanten. Zij zijn de belangrijkste personen aan wie je onze resultaten kunt aflezen.’

Resultaten

‘Ik denk mee over oplossingen en neem besluiten in verschillende dossiers en zorg ervoor dat we als bedrijfsonderdeel voortgang kunnen behalen. Daarnaast zit ik veel in overleg met andere directieleden, opdrachtgevers en managementteamleden. Ik haal energie uit het boeken van resultaten. En dan bedoel ik niet altijd omzet. Als ik zie dat zaken in gang zijn gezet en we samen in beweging komen, ben ik blij. En ik haal nog steeds veel energie uit onze klanten. Zij zijn de belangrijkste personen aan wie je onze resultaten kunt aflezen.’

Geluk van de medewerker

‘Ik vind het belangrijk om tijd te maken voor mijn medewerkers. Mijn dag is geslaagd als ik met iemand heb gesproken die toffe ideeën heeft, en dat zijn er een hoop binnen Bovemij! Dat geeft mij ook het vertrouwen dat, ook als ik er een dag niet ben, het goed gaat in het bedrijf. Ik kan met heel veel interesse artikelen lezen over andere leiders die het geluk van de medewerker positioneren boven bedrijfsresultaten. Daarin staat dat gelukkige medewerkers optimaal kunnen functioneren, waardoor je kunt vertrouwen op het juiste eindresultaat. Dat klinkt als een ideaal, maar ik zie het zeker als een mooi streven.’

Geluk van de medewerker

‘Ik vind het belangrijk om tijd te maken voor mijn medewerkers. Mijn dag is geslaagd als ik met iemand heb gesproken die toffe ideeën heeft, en dat zijn er een hoop binnen Bovemij! Dat geeft mij ook het vertrouwen dat, ook als ik er een dag niet ben, het goed gaat in het bedrijf. Ik kan met heel veel interesse artikelen lezen over andere leiders die het geluk van de medewerker positioneren boven bedrijfsresultaten. Daarin staat dat gelukkige medewerkers optimaal kunnen functioneren, waardoor je kunt vertrouwen op het juiste eindresultaat. Dat klinkt als een ideaal, maar ik zie het zeker als een mooi streven.’

Vertrouwen

‘Het is misschien cliché, maar groeien doe je buiten je comfortzone. Met iedere nieuwe functie die ik had, stapte ik opnieuw in het onbekende. Toch ging ik steeds het avontuur weer aan. Ik heb veel gehad aan diverse trainingen en coaching, maar alleen al de ruimte en daarbij het vertrouwen dat Bovemij mij gaf, zijn een van de allerbelangrijkste dingen in mijn ontwikkeling geweest.’

"Bovemij gaf mij de ruimte en het vertrouwen om mezelf te blijven ontwikkelen"

Vertrouwen

‘Het is misschien cliché, maar groeien doe je buiten je comfortzone. Met iedere nieuwe functie die ik had, stapte ik opnieuw in het onbekende. Toch ging ik steeds het avontuur weer aan. Ik heb veel gehad aan diverse trainingen en coaching, maar alleen al de ruimte en daarbij het vertrouwen dat Bovemij mij gaf, zijn een van de allerbelangrijkste dingen in mijn ontwikkeling geweest.’

“We vieren samen onze successen.”

 

 

 

 

 

Bovemij

 

 

Samen vooruit!

 

 

 

 

 

E-mailadres

recruitment@bovemij.nl

 

 

Telefoonnummer

024 366 6763

 

 

 

 

Postadres
Postbus 7110
6503 GP Nijmegen

Bezoekadres
Takenhofplein 2
6538 SZ Nijmegen

Heb je een vraag?
Neem dan contact met ons op!

 

Bob van Delft, Bibi Verberk &
Daniel Ravenswaay
Corporate Recruiters

 

   Bovemij
Samen vooruit!

E-mailadres

recruitment@bovemij.nl

Telefoonnummer

024 366 6763

Postadres

Postbus 7110

6503 GP Nijmegen

Bezoekadres

Takenhofplein 2

6538 SZ Nijmegen

Home

Vacatures

Werken bij Bovemij

Over Bovemij

Contact

Mijn sollicitatiedossier
www.bovemij.nl