Dani Vissinga
aan het woord

Na haar masters Advanced International Business Management en Marketing vond Dani een tijdelijke baan bij Bovemij. De reis die ze daarna nog op haar planning had staan, werd uitgesteld door corona. Kort daarop viel Dani's oog op onze vacature van Trainee bij de Raad van de Bestuur. Ze greep die kans met beide handen aan en solliciteerde direct. Met succes! Hieronder vertelt Dani over het traineeship en over haar ambitie.
 

Start bij Bovemij

‘Ik ben in maart 2020 via een uitzendbureau gestart bij Bovemij als Administratief medewerker op de afdeling Relatiebeheer Zakelijk. Mijn inzet zou tijdelijk zijn, want ik was net afgestudeerd en wilde graag reizen. Drie dagen na mijn start begon de allereerste coronalockdown. Mijn reisplannen werden uitgesteld en Bovemij stelde voor dat ik langer zou blijven. De organisatie beviel goed, dus ik bleef graag. Ik behaalde mijn diploma Wft Inkomen en werkte als Relatiebeheerder Inkomensverzekeringen. Mijn toenmalige leidinggevende betrok me bij interessante projecten, maar wist ook dat ik mijn ogen openhield voor Management Trainee vacatures. Ik kreeg dan ook direct een belletje van hem toen de vacature van Trainee bij de Raad van Bestuur intern werd gedeeld. Ik solliciteerde en werd aangenomen!’

“Collega’s zagen mij

direct als volwaardige gesprekspartner”

Dani Vissinga
aan het woord

Na haar masters Advanced International Business Management en Marketing vond Dani een tijdelijke baan bij Bovemij. De reis die ze daarna nog op haar planning had staan, werd uitgesteld door corona. Kort daarop viel Dani's oog op onze vacature van Trainee bij de Raad van de Bestuur. Ze greep die kans met beide handen aan en solliciteerde direct. Met succes! Hieronder vertelt Dani over het traineeship en over haar ambitie.

Start bij Bovemij

‘Ik ben in maart 2020 via een uitzendbureau gestart bij Bovemij als Administratief medewerker op de afdeling Relatiebeheer Zakelijk. Mijn inzet zou tijdelijk zijn, want ik was net afgestudeerd en wilde graag reizen. Drie dagen na mijn start begon de allereerste coronalockdown. Mijn reisplannen werden uitgesteld en Bovemij stelde voor dat ik langer zou blijven. De organisatie beviel goed, dus ik bleef graag. Ik behaalde mijn diploma Wft Inkomen en werkte als Relatiebeheerder Inkomensverzekeringen. Mijn toenmalige leidinggevende betrok me bij interessante projecten, maar wist ook dat ik mijn ogen openhield voor Management Trainee vacatures. Ik kreeg dan ook direct een belletje van hem toen de vacature van Trainee bij de Raad van Bestuur intern werd gedeeld. Ik solliciteerde en werd aangenomen!’

Traineeship

‘In juli 2021 startte ik samen met twee andere trainees aan het traineeship. De insteek was om iedere drie maanden te ruilen binnen de portefeuilles van de bestuursleden, zodat je in korte tijd kennismaakt met de gehele breedte van de organisatie. Ik startte met een aantal strategische vraagstukken dat de gehele strategie van Bovemij omvat. Ik mocht de businessplannen coördineren waarbij ik schakelde met alle stakeholders en bedrijfsonderdelen van Bovemij en houd me nu onder andere bezig met het opzetten van samenwerkingen met potentiële externe partners. Het is supertof om de organisatie en onze strategie op zo’n niveau te leren kennen!’

Traineeship

‘In juli 2021 startte ik samen met twee andere trainees aan het traineeship. De insteek was om iedere drie maanden te ruilen binnen de portefeuilles van de bestuursleden, zodat je in korte tijd kennismaakt met de gehele breedte van de organisatie. Ik startte met een aantal strategische vraagstukken dat de gehele strategie van Bovemij omvat. Ik mocht de businessplannen coördineren waarbij ik schakelde met alle stakeholders en bedrijfsonderdelen van Bovemij en houd me nu onder andere bezig met het opzetten van samenwerkingen met potentiële externe partners. Het is supertof om de organisatie en onze strategie op zo’n niveau te leren kennen!’

Persoonlijke ontwikkeling

‘Samen met de andere trainees en een coach hadden we intervisiesessies. Dan brachten we een casus mee uit ons werk en hielpen we elkaar daarbij. Het is fijn om met andere trainees te kunnen sparren over onze ervaringen en het werk. Naast de intervisies krijgen we ook trainingen waarin managementcompetenties aan bod komen. Denk aan stakeholdermanagement, presentatievaardigheden en effectief samenwerken. Je ontwikkelt jezelf dus ook enorm op persoonlijk gebied.’

Persoonlijke ontwikkeling

‘Samen met de andere trainees en een coach hadden we intervisiesessies. Dan brachten we een casus mee uit ons werk en hielpen we elkaar daarbij. Het is fijn om met andere trainees te kunnen sparren over onze ervaringen en het werk. Naast de intervisies krijgen we ook trainingen waarin managementcompetenties aan bod komen. Denk aan stakeholdermanagement, presentatievaardigheden en effectief samenwerken. Je ontwikkelt jezelf dus ook enorm op persoonlijk gebied.’

Waardering

‘In het begin was het vreemd en ook best spannend om in overleggen te zitten met bestuurs- en managementleden, terwijl ik daarvoor op een kleine afdeling werkte en collega’s mij misschien nog amper kenden. Toch voelde ik me al snel comfortabel. Vanaf het begin werd mijn input gewaardeerd en zagen collega’s mij als volwaardige gesprekspartner.’

Waardering

‘In het begin was het vreemd en ook best spannend om in overleggen te zitten met bestuurs- en managementleden, terwijl ik daarvoor op een kleine afdeling werkte en collega’s mij misschien nog amper kenden. Toch voelde ik me al snel comfortabel. Vanaf het begin werd mijn input gewaardeerd en zagen collega’s mij als volwaardige gesprekspartner.’

Ambitie

‘De strategie van Bovemij is interessant en uitdagend. Ik ben er super enthousiast over en neem collega’s graag mee in dat enthousiasme. In de toekomst wil ik graag leidinggeven. Een strategie neerzetten, sturen op resultaten, het beste uit teams halen en samen ergens naartoe werken. Het is mooi dat ik bij Bovemij daarover elke dag mag leren van mensen met enorm veel ervaring.’

“Ik leer elke dag van mensen met enorm veel ervaring”

Ambitie

‘De strategie van Bovemij is interessant en uitdagend. Ik ben er super enthousiast over en neem collega’s graag mee in dat enthousiasme. In de toekomst wil ik graag leidinggeven. Een strategie neerzetten, sturen op resultaten, het beste uit teams halen en samen ergens naartoe werken. Het is mooi dat ik bij Bovemij daarover elke dag mag leren van mensen met enorm veel ervaring.’

“Ik leer elke dag van mensen met enorm veel ervaring”

 

 

 

 

 

Bovemij

 

 

Samen vooruit!

 

 

 

 

 

E-mailadres

recruitment@bovemij.nl

 

 

Telefoonnummer

024 366 6763

 

 

 

 

Postadres
Postbus 7110
6503 GP Nijmegen

Bezoekadres
Takenhofplein 2
6538 SZ Nijmegen

Heb je een vraag?
Neem dan contact met ons op!

 

Bob van Delft, Bibi Verberk &
Daniel Ravenswaay
Corporate Recruiters

 

   Bovemij
Samen vooruit!

E-mailadres

recruitment@bovemij.nl

Telefoonnummer

024 366 6763

Postadres

Postbus 7110

6503 GP Nijmegen

Bezoekadres

Takenhofplein 2

6538 SZ Nijmegen

Home

Vacatures

Werken bij Bovemij

Over Bovemij

Contact

Mijn sollicitatiedossier
www.bovemij.nl