Boris Suvee
aan het woord

Na zijn studie Bedrijfseconomie twijfelde Boris Suvee of hij door wilde studeren of wilde gaan werken. Gelukkig voor Bovemij koos hij voor het laatste. Hij werkt er nog steeds met veel plezier, inmiddels als Manager Finance & Business Intelligence. Boris vertelt graag meer over zijn carrière. 
 
 

Klik

‘Het sollicitatiegesprek dat ik voerde voor de functie van Functioneel Beheerder was ontzettend leuk. Het duurde dan ook 2,5 uur. De financieringsmaatschappij van Bovemij was op dat moment nog een projectteam met slechts drie andere mensen. Ik had direct een klik met dat team.'

'Ons grote doel bij het bedrijfsonderdeel Financieringen is ervoor te zorgen dat autobedrijven met onze hulp een eigen leasemaatschappij op kunnen richten, waarbij wij naast het financieren ook het beheer en de administratie op ons nemen. Niet alleen de financiële administratie, maar ook de contracten, de IT, de schadeafhandeling, de reparatieaanvragen, eigenlijk alles wat niet commercieel is. Het idee van een nieuw bedrijf opbouwen sprak me ook gelijk aan. Na drie weken hield ik me niet meer enkel bezig met functioneel beheer, maar werd ik het manusje van alles. Met z’n vieren bespraken we de kleinste processen, de overall strategie en alles wat daartussen in zit. Het was ontzettend divers.’ 

"Ik wil het elke dag een beetje beter doen"

Boris Suvee aan het woord

Na zijn studie Bedrijfseconomie twijfelde Boris Suvee of hij door wilde studeren of wilde gaan werken. Gelukkig voor Bovemij koos hij voor het laatste: in 2011 startte hij als Functioneel Beheerder bij Bovemij | Financieringen. Hij werkt er nog steeds met veel plezier, inmiddels als Manager Finance & Business Intelligence. Boris vertelt graag meer over zijn carrière. 

Klik

‘Het sollicitatiegesprek dat ik voerde voor de functie van Functioneel Beheerder was ontzettend leuk. Het duurde dan ook 2,5 uur. De financieringsmaatschappij van Bovemij was op dat moment nog een projectteam met slechts drie andere mensen. Ik had direct een klik met dat team.'

 

'Ons grote doel bij het bedrijfsonderdeel Financieringen is ervoor te zorgen dat autobedrijven met onze hulp een eigen leasemaatschappij op kunnen richten, waarbij wij naast het financieren ook het beheer en de administratie op ons nemen. Niet alleen de financiële administratie, maar ook de contracten, de IT, de schadeafhandeling, de reparatieaanvragen, eigenlijk alles wat niet commercieel is. Het idee van een nieuw bedrijf opbouwen sprak me ook gelijk aan. Na drie weken hield ik me niet meer enkel bezig met functioneel beheer, maar werd ik het manusje van alles. Met z’n vieren bespraken we de kleinste processen, de overall strategie en alles wat daartussen in zit. Het was ontzettend divers.’ 

Groeien

‘We werden steeds groter en ik groeide mee. Ik werd eerst Coördinator en later Manager van de financiële administratie. We groeiden van vier projectleden naar 75 medewerkers en van tien klanten naar vijftig. Ik werd gevraagd om manager van Finance & Business Intelligence te worden. Daar zei ik heel graag ‘ja’ tegen. Daarmee werd ik verantwoordelijk voor het hele financiële reilen en zeilen van de financieringsmaatschappij. Ontzettend leuk natuurlijk. Sinds ik bij Bovemij werk is echt ieder jaar anders geweest. Fantastisch om iedere stap van ons bedrijf mee te maken.’ 

Groeien

‘We werden steeds groter en ik groeide mee. Ik werd eerst Coördinator en later Manager van de financiële administratie. We groeiden van vier projectleden naar 75 medewerkers en van tien klanten naar vijftig. Ik werd gevraagd om manager van Finance & Business Intelligence te worden. Daar zei ik heel graag ‘ja’ tegen. Daarmee werd ik verantwoordelijk voor het hele financiële reilen en zeilen van de financieringsmaatschappij. Ontzettend leuk natuurlijk. Sinds ik bij Bovemij werk is echt ieder jaar anders geweest. Fantastisch om iedere stap van ons bedrijf mee te maken.’ 

Elke dag is anders

‘In mijn functie is geen dag hetzelfde. Dat maakt het ook heel leuk. Je bent bezig met mensen, met procesverbeteringen, met klanten, met beleidsstukken. Eigenlijk nog steeds met alles van groot tot klein. Ik leun dan ook heel erg op mijn team en ik kan ze alles toevertrouwen. Ja, ik ben heel trots op ze en de ontwikkeling die ze hebben doorgemaakt. Ik vind het zonde als ze zinloos werk doen, dus Ik wil dat mensen uitgedaagd worden in wat ze doen. Zelf ben ik ook heel doelgedreven. Wat mij betreft moeten we het elke dag een beetje beter doen. Zo heeft het bedrijf zich ook ontwikkeld in de afgelopen jaren.’

Elke dag is anders

‘In mijn functie is geen dag hetzelfde. Dat maakt het ook heel leuk. Je bent bezig met mensen, met procesverbeteringen, met klanten, met beleidsstukken. Eigenlijk nog steeds met alles van groot tot klein. Ik leun dan ook heel erg op mijn team en ik kan ze alles toevertrouwen. Ja, ik ben heel trots op ze en de ontwikkeling die ze hebben doorgemaakt. Ik vind het zonde als ze zinloos werk doen, dus Ik wil dat mensen uitgedaagd worden in wat ze doen. Zelf ben ik ook heel doelgedreven. Wat mij betreft moeten we het elke dag een beetje beter doen. Zo heeft het bedrijf zich ook ontwikkeld in de afgelopen jaren.’

Vertrouwen

‘Er wordt door Bovemij veel vertrouwen gelegd bij de werknemers en er wordt veel georganiseerd om je als medewerker te blijven ontwikkelen. Daarnaast wordt ook veel ingezet op het lichamelijk en geestelijk gezond houden van de werknemers, bijvoorbeeld door het vitaliteitsprogramma Bovemij Fit.’ 

Vertrouwen

‘Er wordt door Bovemij veel vertrouwen gelegd bij de werknemers en er wordt veel georganiseerd om je als medewerker te blijven ontwikkelen. Daarnaast wordt ook veel ingezet op het lichamelijk en geestelijk gezond houden van de werknemers, bijvoorbeeld door het vitaliteitsprogramma Bovemij Fit.’ 

Kansen

‘Ik heb binnen Bovemij veel kansen gekregen. Die kansen zijn er genoeg als je ze zelf maar pakt. Als je een goed idee hebt wordt er ook echt naar je geluisterd. Vroeger droeg ik regelmatig ideeën aan, nu komen medewerkers naar mij toe met suggesties. Ik vind het belangrijk daar goed mee om te gaan. Ik wil anderen net zulke kansen bieden als die ik heb gehad. Daardoor houd je een omgeving van continu verbeteren in stand en het is toch prachtig als we steeds weer een beetje beter worden.’

"Ik wil anderen net zulke kansen bieden als die ik heb gehad. "

Kansen

‘Ik heb binnen Bovemij veel kansen gekregen. Die kansen zijn er genoeg als je ze zelf maar pakt. Als je een goed idee hebt wordt er ook echt naar je geluisterd. Vroeger droeg ik regelmatig ideeën aan, nu komen medewerkers naar mij toe met suggesties. Ik vind het belangrijk daar goed mee om te gaan. Ik wil anderen net zulke kansen bieden als die ik heb gehad. Daardoor houd je een omgeving van continu verbeteren in stand en het is toch prachtig als we steeds weer een beetje beter worden.’

"Ik wil anderen net zulke kansen bieden als die ik heb gehad. "

 

 

 

 

 

Bovemij

 

 

Samen vooruit!

 

 

 

 

 

E-mailadres

recruitment@bovemij.nl

 

 

Telefoonnummer

024 366 6763

 

 

 

 

Postadres
Postbus 7110
6503 GP Nijmegen

Bezoekadres
Takenhofplein 2
6538 SZ Nijmegen

 

 

Heb je een vraag?
Neem dan contact met ons op!

 

Daniel Ravenswaay & Bibi Verberk
Corporate Recruiters

 

   Bovemij
Samen vooruit!

E-mailadres

recruitment@bovemij.nl

Telefoonnummer

024 366 6763

Postadres

Postbus 7110

6503 GP Nijmegen

Bezoekadres

Takenhofplein 2

6538 SZ Nijmegen

Home

Vacatures

Werken bij Bovemij

Over Bovemij

Contact

Mijn sollicitatiedossier
www.bovemij.nl