Arbeidsvoorwaarden |
De medewerkers van Bovemij zorgen ervoor dat we vooruit gaan. Jij brengt ons in beweging. We waarderen je, je wordt gezien. Dat laten we bijvoorbeeld zien met onze goede arbeidsvoorwaarden. Uiteraard bieden we je een salaris dat passend is bij de functie die je uitvoert, maar er is meer. |
|
Goed voor elkaar |
|
Je krijgt van ons vijf weken vakantie (200 uur) op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast heb je de mogelijkheid om jaarlijks maximaal 104 uur bij te kopen (bij een fulltime dienstverband). Om te kunnen genieten van jouw vakantie ontvang je 8% van je brutoloon aan vakantiegeld. Valt jouw verjaardag op een werkdag? Dan krijg je die dag van ons bijzonder verlof (en ja, die wordt gewoon doorbetaald)! Leuk verjaarscadeautje, toch?
In je contract hebben we standaard opgenomen: een persoonlijke ongevallenverzekering voor jou, en een particuliere aansprakelijkheidsverzekering voor jou én je gezinsleden. Daarnaast ontvang je een overlijdensrisicoverzekering van ons.
Naast de commerciële korting van 30% ontvangen medewerkers van Bovemij een extra korting van 20% op de premie van onze particuliere verzekeringen!
Met de collectieve zorgverzekering van Bovemij krijgen jij en je gezinsleden korting op je basisverzekering en op aanvullende verzekeringen. Bovemijanen hebben recht op een bruto vergoeding van 50% van de aanvullende ziektekostenpremie van zichzelf, hun partner, de inwonende kinderen én uitwonende studerende eigen kinderen.
We hebben met Bovemij een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven. Je eigen bijdrage bedraagt 3,5 procent. Deze premie wordt samen met de premie die Bovemij betaalt in jouw persoonlijke pensioenpotje gestopt. Zwitserleven biedt medewerkers van Bovemij daarnaast de mogelijkheid om zich tegen een gunstig tarief bij te verzekeren voor een nabestaanden-overbruggingspensioen, waardoor je eventuele nabestaande gegarandeerd is van een maandelijks aanvullend inkomen.
Wij vinden leren en ontwikkelen belangrijk. Daarom bieden we je ruime opleidingsmogelijkheden op ons all you can learn platform: Ontwikkelmij! Ook hebben we interessante interne cursussen op onze eigen Bovemij Campus. Daarnaast vergoeden we standaard de verplichte opleidingen. Waar ga jij je in ontwikkelen?
We vinden het belangrijk dat je het bij ons naar je zin hebt. Zo organiseren we veel activiteiten waar je als werknemer van Bovemij aan deel kan nemen. Neem bijvoorbeeld onze twee jaarlijkse medewerkersbijeenkomsten Festivemij en Kerstivemij (inclusief feestjes!), de toffe uitjes van onze actieve personeelsvereniging of de bijeenkomsten van JongBovemij (voor collega’s jonger dan 35). Of denk aan Bovemij Fit, ons vitaliteitsprogramma dat zich richt op de geestelijke en lichamelijke fitheid van alle Bovemijanen. We maken kennis met sporten, hebben workshops over werkgeluk en doen mee aan allerlei sportwedstrijden. En we hebben het Fitfonds, dat als doel heeft om evenementen waar onze medewerkers direct bij betrokken zijn te sponsoren.
Privé- en werkbalans |
Je krijgt van ons vijf weken vakantie (200 uur) op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast heb je de mogelijkheid om jaarlijks maximaal 104 uur bij te kopen (bij een fulltime dienstverband). Om te kunnen genieten van jouw vakantie ontvang je 8% van je brutoloon aan vakantiegeld. Valt jouw verjaardag op een werkdag? Dan krijg je die dag van ons bijzonder verlof (en ja, die wordt gewoon doorbetaald)! Leuk verjaarscadeautje, toch? |
Verzekeringsgemak |
In je contract hebben we standaard opgenomen: een persoonlijke ongevallenverzekering voor jou, en een particuliere aansprakelijkheidsverzekering voor jou én je gezinsleden. Daarnaast ontvang je een overlijdensrisicoverzekering van ons.
Naast de commerciële korting van 30% ontvangen medewerkers van Bovemij een extra korting van 20% op de premie van onze particuliere verzekeringen!
Met de collectieve zorgverzekering van Bovemij krijgen jij en je gezinsleden korting op je basisverzekering en op aanvullende verzekeringen. Bovemijanen hebben recht op een bruto vergoeding van 50% van de aanvullende ziektekostenpremie van zichzelf, hun partner, de inwonende kinderen én uitwonende studerende eigen kinderen. |
Pensioenregeling |
We hebben met Bovemij een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven. Je eigen bijdrage bedraagt 3,5 procent. Deze premie wordt samen met de premie die Bovemij betaalt in jouw persoonlijke pensioenpotje gestopt. Zwitserleven biedt medewerkers van Bovemij daarnaast de mogelijkheid om zich tegen een gunstig tarief bij te verzekeren voor een nabestaanden-overbruggingspensioen, waardoor je eventuele nabestaande gegarandeerd is van een maandelijks aanvullend inkomen. |
In de vooruit |
Wij vinden leren en ontwikkelen belangrijk. Daarom bieden we je ruime opleidingsmogelijkheden op ons all you can learn platform: Ontwikkelmij! Ook hebben we interessante interne cursussen op onze eigen Bovemij Campus. Daarnaast vergoeden we standaard de verplichte opleidingen. Waar ga jij je in ontwikkelen? |
Naast je werk |
We vinden het belangrijk dat je het bij ons naar je zin hebt. Zo organiseren we veel activiteiten waar je als werknemer van Bovemij aan deel kan nemen. Neem bijvoorbeeld onze twee jaarlijkse medewerkersbijeenkomsten Festivemij en Kerstivemij (inclusief feestjes!), de toffe uitjes van onze actieve personeelsvereniging of de bijeenkomsten van JongBovemij (voor collega’s jonger dan 35). Of denk aan Bovemij Fit, ons vitaliteitsprogramma dat zich richt op de geestelijke en lichamelijke fitheid van alle Bovemijanen. We maken kennis met sporten, hebben workshops over werkgeluk en doen mee aan allerlei sportwedstrijden. En we hebben het Fitfonds, dat als doel heeft om evenementen waar onze medewerkers direct bij betrokken zijn te sponsoren. |
Bob van Delft, Bibi Verberk & Daniel Ravenswaay
Corporate Recruiters
|
|
| |
|
| Bovemij |
|
| Samen vooruit! |
| |
|
|
| |
| E-mailadres |
| |
| Telefoonnummer |
| |
|
|
|
Bezoekadres
Takenhofplein 2
6538 SZ Nijmegen
Postadres
Postbus 7110
6503 GP Nijmegen
| |||
Bob van Delft, Bibi Verberk & | |||
| |||
Postadres Postbus 7110 6503 GP Nijmegen | |||
Bezoekadres Takenhofplein 2 6538 SZ Nijmegen | |||
|